↑
応募が増えない、離職率が高い、マネージャーの負担が重い、を解決!
高い求人広告費をかけてアルバイトを雇ってもなかなか定着しない、シフト調整に時間がかかり、新人教育がおろそかになってしまう、店長・マネージャーに負担がかかり、辞めたいと言い出している。 飲食店、小売店、美容サロンなど業態を問わず、人材に関する問題は経営にとって大きな課題になっています。採用率、定着率の改善を行うことで結果的にはコストを削減し、売上の改善、スタッフのモチベーションにつながっていきます。 本セミナーでは飲食、小売、理美容サロン1,000店以上にPOSレジ導入実績を持つ株式会社バルテックと大手飲食チェーンのバックオフィス業務改善を行うjinjer株式会社が人材不足やIT化とどう向き合っていくのか、その対策についてお話いたします。
アルバイトのシフト収集、調整などにかかっている時間を大幅に削減し、本来の業務に集中できるノウハウの紹介。
アルバイトの従業員満足度を上げ、年々上がり続ける採用コストを削減する方法を事例と共にご紹介。