36協定

36協定とは、時間外労働や休日労働を命じる場合、あらかじめ労働組合などと書面による協定を結び労働基準監督署に提出が必要ですが、この提出する協定を36協定と言います。 正式には時間外・休日労働に関する協定届と言い、労働基準法第36条により定められています。働き方改革関連法によって変更されるまで、この36協定を締結すれば上限なしに残業をさせることが可能でした。 今回働き方改革関連法（労働基準法）の改正により上限時間が規定され、罰則も設けられました。