↑
働き方改革支援ソリューション > 働き方改革 用語集 > 育児休業
育児休業とは、子が1歳に達するまでの間に取得できる休業のことです。男女ともに取得できます。女性の場合、産前産後休暇の後に育児休暇に移行します。 育児休業中は企業へ賃金の支払い義務はありませんが、育児休業給付金の支給を受けることが出来ます。 出産を機に離職してしまう女性社員も多く、働き方改革において子育てと仕事の両立できる環境構築が求められています。
▲