働き方改革とは、日本社会が抱える様々な労働問題に対し、解決するために日本政府が提唱・政策の制定・施行を行った一連の改革を働き方改革と呼びます。 詳しく説明すると、日本は超高齢化社会になり働き盛りの15歳以上65歳未満の人口層である生産年齢人口の方々が親や配偶者の介護・自身の病気・子育て等の事情に応じた勤務形態（テレワーク・在宅勤務・時短勤務など）を自由に選択し、「離職」や「ずっと働けない」状況を選択せざる負えない状況ではなく、働きながら介護や育児などを行える環境や趣味・休暇をしっかりとれるワークライフバランスを整えようというのが働き方改革の目的です。 働き手が増えれば国にとっては税収の増加や世帯年収の増加による消費の回復などが見込めます。企業にとっても労働力の確保と生産性の向上が見込めるので働き方改革は労働者・企業・国の3社にとって良いことなのです。
