名ばかり管理職

名ばかり管理職とは、労働時間・休憩・休日の規定適用除外に管理監督者が含まれていることを利用し、人件費削減の為管理監督者として役職を付け残業代を未払いにすることを指します。 管理監督者とは経営者と一体的な立場である者と定められています。例えば飲食店の店長などは管理監督者ではありません。しかしながら頻繁に管理監督者であるとのことで残業代の未払いが発生しています。 人件費の削減などを行いたい場合、業務の見直し、生産性の向上などをもって行う働き方改革が必要です。