高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を有し一定の年収などの条件をクリアした労働者について、労働基準法の労働時間の規制の対象から除外する制度です。 適用には労使委員会・本人の同意が必要です。働き方改革関連法にて規定されました。 従来の働き方は時間によって賃金が発生していましたが、高度プロフェッショナル制度では成果により評価されるので労働時間に自由裁量が認められます。しかしながら逆を言えば24時間働かせても違法にはなりません。 高度プロフェッショナル制度が残業代削減などの為に使用されないよう日本社会全体で注視しておく必要があります。
