就業規則

就業規則とは、企業内規定のことを指します。国全体のルールは労働基準法・労働関係調整法・労働組合法・男女雇用機会均等法などの労働法により定められています。 一方、就業規則は企業内の様々な規定を定めています。常時10人以上雇用する企業は就業規則の規定が義務付けられています。 就業規則には始業/終業時間・休憩時間・休日・賃金など必ず規定しなければならない項目があります。就業規則は法律の範囲内で規定しなければなりません。 働き方改革の推進でテレワークを導入する際、フレックスタイム制など始業/終業時間が変わる場合は変更しなければなりませんが、事務所勤務と同じ勤務時間であれば変更しなくても実施は可能です。